Allgemein, Eindrücke der Teilnehmerinnen, IT

Erfahrungsberichte aus dem E-Learning

#futurefactory #MB

Am 16.03.20 begann in der #futurefactory die E-Learning-Zeit: Eine spannende Herausforderung für Teilnehmerinnen und Trainerinnen, die uns nachhaltig beeinflusst.

Unsere Lehrmeisterin, COVID-19, hat uns in dieser Zeit beigebracht die technischen Geräte unserer digitalen Lebenswelt selbstbestimmt sowie lehrreich zu nutzen und uns Vor- und Nachteile des E-Learning aufgezeigt.

Wir möchten deshalb einige Erfahrungsberichte aus dieser Zeit mit Euch teilen:

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Allgemein, Erfolge

Erfolgsstory von M.M.

#futurefactory

Was ist dein nächstes Karriereziel?

Ich bin 24 Jahre und habe vor kurzem die Handelsakademie positiv abgeschlossen. Nebenberuflich habe ich im Bereich Verkauf gearbeitet, um Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln. Ich wollte immer schon im Büro arbeiten, weil ich Freude daran habe, Abläufe zu organisieren. Jetzt habe ich eine Stelle als Büromitarbeiterin bekommen und darf dort arbeiten.

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Allgemein, Englisch

Spielerisch lernen

#futurefactory

Eine Sprache neu zu lernen oder nur aufzufrischen macht in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre am meisten Spaß. Im Englischunterricht in der #futurefactory probieren wir deshalb immer wieder neue Spiele aus. Diese Woche haben 4 Teilnehmerinnen das weltberühmte Spiel „Scrabble“ getestet und tolle Wörter und Sätze dabei gebildet. Es ist schon ganz schön knifflig Begriffe zu finden, vor allem in einer Fremdsprache. Aber auch einfachere Spiele sind bei den jungen Frauen sehr beliebt, zum Beispiel Taboo oder QuickBuzz, bei dem es darum geht, so schnell wie möglich Vokabeln aufzusagen. Wir werden auch weiterhin immer Neues in der #futurefactory ausprobieren, denn: English is never boring, baby!

Allgemein, Frauen

Resilienz stärken

#futurefactory 
„Die Gelassenheit ist eine anmutige Form des Selbstbewusstseins“
(Maria von Ebner-Eschenbach)

Im Zusammenhang mit der Digitalisierung hören wir immer öfter den Begriff Resilienz, übersetzt heißt das „Widerstandsfähigkeit“. Zusammengefasst geht es in der Resilienz darum, wie Menschen und Organisationen es schaffen, trotz Veränderungsdruck und Unsicherheiten ihre Gesundheit, die Lebensqualität, die Leistungsfähigkeit und am Ende auch die Freude an der eigenen Tätigkeit zu erhalten oder neu zu entwickeln. 

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